EDITORIAL

ECCU, DIXIÈME ANNÉE DÉJÀ !

Le Club Européen des Universités d'entreprise va entamer en octobre prochain sa dixième année de fonctionnement ! Dix ans déjà d'une aventure humaine et intellectuelle tout à fait passionnante entre des pairs réunis autour d'objectifs, de rites et de principes d'action partagés !

Presque 60 entreprises et 200 personnes ont participé aux travaux d'ECCU au cours de ces neuf ans !
50 réunions ont été organisées dont un séminaire annuel de deux jours à partir de 2006. 50 dossiers du participant d'une cinquantaine de pages ont été produits depuis la création en 2002. Et je n'ai pas compté le nombre de dossiers de Business Digest et de films de Palmis Production qui ont été réalisés sur mesure pour ECCU !

Un membership exigeant et de qualité, l'impossibilité de se faire remplacer par des collègues ou des collaborateurs, ajoutés à la protection des membres de toute pression du marché, a permis de faire durer l'aventure dans une profession où le turnover est pourtant important.

De mon côté, j'ai porté ce club avec beaucoup de foi et de passion et il y a encore beaucoup à faire pour promouvoir les universités et académies d'entreprise au niveau stratégique qui doit être le leur. Beaucoup de dirigeants n'ont pas encore saisi le puissant outil de changement et de transformation que pouvaient être ces structures éducatives internes.

Compte-tenu de l'expérience acquise au cours de ces neuf années, ainsi que des évolutions dans les gestions du temps des CLOs, nous avons décidé lors de la réunion préparatoire de la saison prochaine qui s'est tenue le 28 juin dernier au Campus Orange, de modifier quelque peu le format des travaux d'ECCU qui sera désormais le suivant :

  4 réunions thématiques par an et deux Happy hours,
  l'adhésion systématique à CUCP, the Corporate University Community Platforme dans laquelle une ECCU Community va être constituée,
  le dossier du participant va disparaître sous son format papier pour répondre aux exigences environnementales et sera diffusée en format digital sur la plateforme CUCP et lu durant les rencontres sur les tablettes ou les ordinateurs portables de chacun.

Bienvenue dans cette communauté de pratique tout à fait unique, à toutes celles et à tous ceux qui pilotent une Université / Académie / Campus / Institut d'entreprise et qui cherchent à progresser avec d'autres à travers des échanges fructueux et des apports toujours de qualité !

Annick Renaud Coulon
Fondatrice et présidente

UNE VISION FONDATRICE

The European Club of Corporate Universities a pour vision fondatrice d’être un groupe influent et reconnu de responsables d’universités, académies et instituts d’entreprise :
  pour la qualité de ses membres,
  pour la vitalité et la pertinence de ses travaux, de ses recherches et de ses recommandations innovantes pour l’avenir.

DES AMBITIONS

Fédérer les professionnels des universités d’entreprise dans un réseau de qualité et très convivial, leur permettant :
  de développer des échanges approfondis et fructueux entre les membres,
  de conforter l’identité de leur métier et de leur structure éducative interne,
  de questionner leurs propres stratégies et de les faire évoluer à l’aulne des préoccupations et demandes de la société contemporaine,
  d’innover et optimiser la gestion de leurs ressources,
  de toujours créer de la valeur au sein de leur organisation.

Faire gagner du temps et de l’argent aux entreprises membres dans le pilotage, la re-dynamisation ou la création de leur université interne.
  En préparant des réunions et dossiers thématiques.
  En faisant intervenir des personnes les plus adaptées pour analyser ou illustrer les thèmes de travail.
  En organisant le travail en réseau entre les membres.

Faire émerger les tendances culturelles et organisationnelles des Universités d’entreprise dans les grandes régions du monde, pour aider les entreprises membres à intégrer les contingences des marchés sur lesquelles elles opèrent, dans le pilotage de leur université ou de leur projet de création d’université.
  En les aidant à travailler sur ces différences et complémentarités au sein de leurs propres organisations.
  En facilitant les échanges entre directeurs d’universités d’entreprise de culture différentes, et leur permettant d’expérimenter entre eux des voies nouvelles d’apprentissage.

DES PRINCIPES D’ACTION

Les entreprises membres s’engagent à respecter un esprit club fait de relations de contribution, d’échanges actifs, de confiance, de réciprocité, de confidentialité, de respect des différences, d’entraide entre des pairs, tous directeurs d’universités, d’instituts ou d’académies d’entreprise.

UN ESPRIT CLUB DE PARTAGE ET DE CONVIVIALITÉ

Réception à tour de rôle par les entreprises membres qui prennent en charge les questions d’intendance et de logistique des réunions, dont un déjeuner qui ponctue chaque réunion, et un dîner lors du séminaire annuel, autant de moments privilégiés pour les relations informelles.
Les membres accèdent par login et mot de passe à des informations réservées sur un site Web dédié.