| PROGRAMME
2008-2009
| |
Dates |
1 |
L’Université d’entreprise
et l’accompagnement des comités de direction |
30
septembre 2008 |
2 |
L’université d’entreprise
et l’équilibre des générations |
27
novembre 2008 |
3 |
Le
modèle économique des universités
d’entreprise |
27
janvier 2009 |
4 |
Séminaire
annuel « Foire à tout » Knowledge
Sharing Forum sur l’innovation pédagogique
pour experts et leaders |
31
mars (après-midi), 1er avril 2009 (toute la journée) |
5 |
Leaders
du changement, leaders de l’incertitude |
2
juillet 2009 |
| Nota
: Les thèmes indiqués en face des dates
pourront
être modifiés selon la disponibilité de
certaines experts ou dirigeants. |
THÈMES
ABORDÉS EN 2007-2008
|
1 |
L’Université d’entreprise et les nouveaux enjeux managériaux : (éthique, diversité, globalisation…) |
11 octobre 2007 |
2 |
La contribution de l’université d’entreprise à la marque de l’entreprise (Les nouveaux positionnements stratégiques de l’université d’entreprise) |
27 novembre 2007 |
3 |
Les nouvelles pédagogies dans le développement du leadership |
29
janvier 2008 |
4 |
Séminaire
annuel « Foire à tout » Knowledge
Sharing Forum |
19/20
mai 2008 |
5 |
L’Université d’entreprise et le management de la diversité |
1er juillet 2008 |
THÈMES
ABORDÉS EN 2006-2007
1 |
L’université d’entreprise
et sa contribution à la compréhension de
l’entreprise |
27
septembre 2006 |
2 |
Les
fonctionnements d’un adulte en apprentissage et
leur prise en compte par l’université d’entreprise |
5
décembre 2006 |
3 |
L’université d’entreprise et l’éducation à distance |
23
janvier 2007 |
4 |
L’université d’entreprise
et ses modes de gouvernance : quel Management pour quels
objectifs ? |
6
mars 2007 |
5 |
Le
challenge de la mondialisation dans l’organisation
de l'université d'entreprise |
26
et 27 avril 2007 |
6 |
L’université d’entreprise
et la performance managériale de l’entreprise |
7
juin 2007 |
THÈMES
ABORDÉS EN 2005-2006
1 |
L'université d'entreprise
et les stratégies business de l'entreprise. |
28
septembre 2005 |
2 |
Leadership
et management. |
30
novembre 2005 |
3 |
Suez
University, sa contribution aux stratégies d'affaires
et son évolution dans le temps. |
19
janvier 2006 |
4 |
Leadership
(suite). |
2
mars 2006 |
5 |
L’université d’entreprise
et la stratégie du détour. |
3
et 4 mai 2006 |
6 |
L'université d'entreprise
et la transmission (du savoir, des compétences
et des valeurs) entre les générations. |
19
juin 2006 |
THÈMES ABORDÉS EN 2004-2005
1 |
Les ambitions stratégiques et la lettre de mission de l'Université d'entreprise. |
21 septembre 2004 |
2 |
L'université d'entreprise et les stratégies RH. |
5 novembre 2004 |
3 |
La communication et la marque de l'université d'entreprise. |
14 décembre 2004 |
4 |
Les Universités d'entreprise et les universités, écoles et consultants. |
17 février 2005 |
5 |
L'université d'entreprise et l'innovation dans l'entreprise. |
19 avril 2005 |
6 |
L’université d’entreprise et l’intégration dans l’entreprise. |
23 juin 2005 |
THÈMES
ABORDÉS EN 2003-2004
|
1 |
Au-delà
de la formation, comment enriche l'U.E.? |
25
septembre 2003 |
|
2 |
L'activité de conseil de l'U.E. |
2
décembre 2003 |
|
3 |
L’offre
éducative pour les TOP et les cadres dirigeants |
30
janvier 2004 |
|
4 |
L’offre
éducative pour les dirigeants (suite).
Les relations avec les Business Schools et l'alignement sur
les stratégies |
9
mars 2004 |
| 5 |
L'internationalisation
de l'université d'entreprise |
27
avril 2004 |
|
6 |
La
création de valeur et l'évaluation de la valeur
de l'université d'entreprise |
22
juin 2004 |
THÈMES
ABORDÉS EN 2002-2003
|
1 |
Le
positionnement stratégique de l’UE |
13
décembre 2002 |
|
2 |
Le
marketing et la communication de l’UE |
21
janvier 2003 |
|
3 |
L'innovation
pédagogique de l’UE |
18
mars 2003 |
|
4 |
L’Université
d’entreprise, creuset culturel et multiculturel |
23
avril 2003 |
| 5 |
Mieux
se connaître entre les membres du club |
13
mai 2003 |
|
6 |
Le
management humain de l’UE |
2
juillet 2003 |
|
